ซีร็อกซ์ พนักงาน หุ้น ตัวเลือก

แผนการลงทุนนี้ไม่ได้ถูกนำเข้ามาใน MyPlanIQ หากคุณมีข้อมูลที่เชื่อถือได้โปรดส่งอีเมลถึงเราแผนการลงทุนเพื่อช่วยในการวางแผนนี้ ขอขอบคุณสำหรับความทุ่มเทของคุณ ภาพที่สามารถเลือกปรับสมดุลออนไลน์หรือคุณสามารถป้อนตัวเลือกการลงทุนได้โดยตรงหลังจากเข้าสู่ระบบ MyPlanIQ จะสร้างโมเดลพอร์ตการลงทุนโดยใช้แผนการลงทุนนี้ คุณสามารถติดตามหรือปรับแต่ง (ตามโปรไฟล์ความเสี่ยงของคุณเอง) พอร์ตการลงทุนรูปแบบสำหรับการลงทุนในแผนนี้ ดูตัวอย่าง Hewlett Packard 401K หรือ ETF ตามแผน SixFord Asset ETFs ตัวเลือกการลงทุนยังไม่ได้รับการนำเข้า คำเตือน: การลงทุนในหลักทรัพย์ซึ่งรวมถึงกองทุนรวม ETFs, กองทุนปิด, หุ้นและหลักทรัพย์อื่นใดอาจสูญเสียเงินไปในระยะเวลาใดก็ได้ การลงทุนทั้งหมดเกี่ยวข้องกับความเสี่ยง ขาดทุนอาจเกินเงินลงทุนหลัก ผลการดำเนินงานในอดีตไม่ได้เป็นตัวชี้วัดประสิทธิภาพในอนาคต ไม่มีการรับประกันผลการดำเนินงานในอนาคตของคุณในอนาคตและการดำเนินการใด ๆ บนพื้นฐานของข้อมูลที่ระบุไว้ในเว็บไซต์ซึ่งรวมถึง แต่ไม่ จำกัด ถึงกลยุทธ์พอร์ตการลงทุนบทความข้อมูลประสิทธิภาพและผลของเครื่องมือใด ๆ เว็บไซต์ไม่ได้ดำเนินการโดยนายหน้าตัวแทนจำหน่ายวางแผนทางการเงินที่ลงทะเบียนหรือที่ปรึกษาการลงทุนที่ลงทะเบียน กลยุทธ์การลงทุนผลและข้อมูลอื่น ๆ ที่นำเสนอบนเว็บไซต์นี้มีวัตถุประสงค์เพื่อการศึกษาและการวิจัยเท่านั้น พวกเขาไม่ได้เป็นตัวแทนของการวางแผนทางการเงินและคำแนะนำในการลงทุน MyPlanIQ ไม่ได้ให้คำแนะนำด้านภาษีหรือกฎหมาย มีลักษณะทั่วไปและไม่คำนึงถึงรายละเอียดและข้อมูลทางการเงินส่วนบุคคลที่สมบูรณ์และความต้องการของคุณ คุณเป็นผู้รับผิดชอบในการประเมินข้อมูลที่ให้ไว้และตัดสินใจเลือกหลักทรัพย์และกลยุทธ์ที่เหมาะสมกับความเสี่ยงทางการเงินของคุณและความคาดหวัง ข้อมูลที่ได้รับจากเว็บไซต์อาจมีความสำคัญทางเวลาและล้าสมัย ไม่มีการรับประกันความถูกต้องและความสมบูรณ์ของเนื้อหาในเว็บไซต์ เนื้อหาอาจมีการเปลี่ยนแปลงได้โดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า สงวนสิทธิ์ทั้งหมดและบังคับใช้ เมื่อคุณเข้าถึงเว็บไซต์นี้คุณตกลงที่จะไม่คัดลอกและแจกจ่ายข้อมูลที่ให้ไว้ในที่นี้โดยไม่ได้รับความยินยอมจาก MyPlanIQ อย่างชัดแจ้ง สมาชิกได้รับสิทธิพิเศษฟรีปรับแต่งและปฏิบัติตามผลงานด้านการจัดสรรกลยุทธ์ที่หลากหลายสำหรับการลงทุน 401k, IRA และโบรกเกอร์ภายในไม่กี่นาทีรับอีเมลยอดเงินรายเดือนหรือรายไตรมาสป้อนเงินทุนและเปอร์เซ็นต์ในพอร์ตโฟลิโอของคุณดูประสิทธิภาพที่ผ่านมาและรับอีเมล rebalance ที่กำลังดำเนินอยู่อีเมลเรียลไทม์ การจัดอันดับและการเลือกแผนการลงทุนของคุณการลงทุนด้านคุณภาพการลงทุนอีเมลจดหมายข่าวการจัดอันดับและการเลือกกองทุนสำหรับแผนการของคุณนับหมื่นคนได้ลงทะเบียนสมัครสมาชิกฟรี (ไม่เสียค่าใช้จ่าย) ไม่มีบัตรเครดิตที่ต้องใช้เข้าสู่ระบบด้วย Facebook: ภาพรวมผลประโยชน์ของคุณประโยชน์ของคุณที่ Xerox At Xerox, ปรัชญาผลประโยชน์ของเราเป็นส่วนหนึ่งของปรัชญาในการจ่ายเงินทั้งหมดของเรา ประโยชน์ของเราได้รับการออกแบบมาเพื่อสร้างความสัมพันธ์ซึ่งกันและกันระหว่างพนักงานแต่ละคนกับ บริษัท ระหว่างคุณและซีร็อกซ์ เราตระหนักดีว่าความสำเร็จของเราในฐานะธุรกิจขึ้นอยู่กับการมีส่วนร่วมของแต่ละบุคคลและความพยายามในการทำงานของคุณได้รับผลกระทบจากความมั่นคงทางการเงินและความปลอดภัยส่วนบุคคลของคุณ ผ่านโปรแกรมที่สนับสนุนการรักษาความปลอดภัยนี้และมีส่วนร่วมในแรงจูงใจและความพึงพอใจของคุณเราหวังว่าจะสร้างประโยชน์ให้กับคุณและ บริษัท เราเห็นเงินที่ซีร็อกซ์ใช้ในโครงการเหล่านี้เป็นเงินลงทุนของเราในคน เป็นการลงทุนที่สำคัญที่สุดที่เราทำขึ้น เช่นเดียวกับในทุกด้านของธุรกิจของเรามีข้อ จำกัด เกี่ยวกับจำนวนเงินที่เราสามารถลงทุนได้และเป็นสิ่งสำคัญที่เราใช้จ่ายเงินนี้อย่างชาญฉลาดและได้รับผลตอบแทนสูงสุดที่เป็นไปได้ ในการทำเช่นนี้เราได้ทุ่มเทการตัดสินใจในมือของคุณ ด้วยความยืดหยุ่นของ A Matter of Choice และแผนการเกษียณอายุของเราผ่านแผนการที่หลากหลายเพื่อตอบสนองความต้องการของแต่ละบุคคลและผ่านแนวคิด LifeCycle Assistance เราให้คุณมีบทบาทสำคัญในการสร้างโปรแกรมที่จะตอบสนองความต้องการของคุณ ด้วยวิธีการเหล่านี้ผลประโยชน์ของเราได้รับการออกแบบมาเพื่อสะท้อนถึงเป้าหมายร่วมกันของเราและเพื่อสร้างความสัมพันธ์ระหว่างคุณกับซีร็อกซ์ที่ประสบความสำเร็จและคุ้มค่า การคุ้มครองทางการเงินสำหรับวันนี้ Xerox มีข้อดีหลากหลายเพื่อปกป้องคุณจากความต้องการทางการเงินที่สำคัญและช่วยในการใช้จ่ายรายวัน เรื่องของการเลือกเรื่องของการเลือกเป็นโปรแกรมประโยชน์ Xerox146 ประโยชน์ ผ่านทางกระบวนการลงทะเบียนเรียนรายปี A Matter of Choice จะช่วยให้คุณสามารถเลือกจากตัวเลือกต่างๆในพื้นที่ที่ได้รับผลประโยชน์ที่สำคัญหลายแห่ง นำประโยชน์เหล่านี้เข้าด้วยกันในกระบวนการลงทะเบียนเพียงครั้งเดียวจะช่วยให้คุณควบคุมได้มากขึ้นว่าเงินที่ Xerox ให้ประโยชน์ของคุณได้ใช้ไปแล้ว และเนื่องจากคุณสามารถตัดสินใจใหม่ในแต่ละปีคุณสามารถปรับเปลี่ยนความครอบคลุมของคุณให้ดีขึ้นเพื่อตอบสนองความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปของคุณ ผ่านเครือข่าย HealthLink ทั่วประเทศขององค์กรการบำรุงรักษาสุขภาพ (HMOs) เราใช้หลักการด้านคุณภาพของซีร็อกซ์เพื่อซื้อการดูแลสุขภาพในราคาที่ไม่แพง นอกจากนี้เรายังมีแผนบริการทางการแพทย์ของซีร็อกซ์สำหรับผู้ที่คิดว่าเหมาะสมกับความต้องการของพวกเขามากขึ้น ความคุ้มครองทันตกรรมของ Xerox สามารถช่วยให้มีค่าใช้จ่ายต่อเนื่องสำหรับการดูแลทันตกรรมปกติและให้การคุ้มครองทางการเงินกับค่าใช้จ่ายที่สำคัญ แผนนี้ช่วยให้คุณสามารถจัดการค่าใช้จ่ายในการดูแลสายตาได้ การเปลี่ยนเส้นทางเงินเดือนเพื่อการดูแลสุขภาพแผนนี้ช่วยให้คุณลดค่าใช้จ่ายที่ต้องเสียค่าใช้จ่ายสำหรับการดูแลสุขภาพโดยใช้ดอลล่าร์ปลอดภาษีเพื่อจ่ายค่าใช้จ่ายบางอย่างที่ไม่ได้รับตามแผนผลประโยชน์อื่น ๆ ของคุณ ความพิการโครงการความสามารถในการหาคนพิการของ Xerox เป็นแหล่งรายได้ที่ต่อเนื่องถ้าคุณเป็นคนพิการและทำงานได้ 146t รายได้สำหรับคนพิการระยะสั้นรายได้สำหรับคนพิการระยะยาวรายได้ประกันชีวิตมีโอกาสในการประกันชีวิตหลากหลายรูปแบบเพื่อช่วยคุณวางแผนการรักษาความปลอดภัยทางการเงินของครอบครัวในกรณีที่เกิดอุบัติเหตุหรือเสียชีวิตและสร้างกองทุนสำรองเลี้ยงชีพสำหรับความต้องการในอนาคตเช่นการเกษียณอายุ . ประกันชีวิตประกันชีวิตประกันชีวิตที่อยู่อาศัยการประกันความต้องการส่วนบุคคลเพื่อช่วยให้คุณสามารถตอบสนองความต้องการส่วนบุคคลของคุณและช่วยให้คุณมุ่งเน้นไปที่ความรับผิดชอบที่เป็นมืออาชีพของคุณได้ง่ายขึ้น - Xerox มีข้อดีหลายประการที่ออกแบบมาเพื่อสนับสนุนบุคคลทั้งหมด LifeCycle Assistance เป็นโปรแกรมที่สร้างสรรค์และก้าวหน้าซึ่งออกแบบมาเพื่อตอบสนองความต้องการที่แตกต่างกันของพนักงานที่ทำงานหลากหลายรูปแบบของ Xerox146 จะทำให้คุณมีโอกาสใช้เงินจาก บริษัท Xerox สำหรับแผนเฉพาะที่มีคุณค่าต่อคุณ การช่วยเหลือเด็กและผู้สูงอายุ Care Xerox ช่วยตอบสนองความต้องการของบุตรและผู้สูงอายุของท่านผ่านทางโปรแกรมที่ให้ความช่วยเหลือทางการเงินและผ่านบริการที่สามารถให้ข้อมูลและการสนับสนุนที่เป็นประโยชน์แก่คุณ การเปลี่ยนเส้นทางเงินเดือนสำหรับการดูแลที่ไม่เหมาะสม Child Care Resource and Referral Service การให้คำปรึกษาและการแนะนำผู้ดูแลผู้สูงอายุกองทุนเพื่อการเลี้ยงดูที่เหมาะสมขึ้น Xerox ตระหนักดีว่าเวลาที่ห่างจากการทำงานเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้บรรลุความสมดุลในชีวิต บริษัท ตระหนักดีว่าโอกาสดังกล่าวเกิดขึ้นเมื่อพนักงานอาจต้องใช้เวลาเพิ่มเติมในการทำงานเพื่อตอบสนองความต้องการส่วนบุคคลและครอบครัว เวลาเพิ่มเติมในการให้ความช่วยเหลือพนักงาน Xerox XEAP (XEAP) XEAP ให้การติดต่อโดยตรงกับผู้เชี่ยวชาญที่สามารถช่วยในการแก้ไขปัญหาส่วนตัวได้ นอกจากนี้ยังมีสาย TEENTALK พิเศษอีกด้วย ด้วยโครงการช่วยเหลือค่าเล่าเรียนและโครงการให้กู้ยืมเพื่อการศึกษาของ ConSern Student Xerox จะสนับสนุนโอกาสทางการศึกษา LifeWorks เป็นชุดของทรัพยากรครอบครัวที่พัฒนาและดูแลโดย WorkFamily Directions แหล่งข้อมูลมีให้ใช้เพื่อช่วยในการจัดการกับปัญหาต่าง ๆ เช่นการดูแลเด็กการรับเลี้ยงดูการเลี้ยงดูบุตรเดี่ยวการช่วยเหลือบุตรหลานของคุณให้ประสบความสำเร็จในโรงเรียนระเบียบวินัยเกี่ยวกับวัยรุ่นและขั้นตอนการสมัครของวิทยาลัย การจัดหาเงินทุนในอนาคตของคุณไม่ว่าคุณจะวางแผนที่จะเกษียณอายุหรือทำตามขั้นตอนต่อไปในระยะสั้นก็ตามโปรแกรมการเกษียณอายุและการออมเพื่อการเกษียณอายุของซีร็อกซ์จะเป็นเครื่องมือสำหรับการวางแผนที่มีประสิทธิภาพ แผนประกันรายได้เพื่อการเกษียณอายุแผนประกันรายได้เพื่อการเกษียณอายุ (RIGP) รับประกันคุณประโยชน์ที่ได้รับเมื่อเกษียณประจำปีขึ้นอยู่กับการจ่ายเงินและค่าบริการของคุณกับ Xerox และอายุที่คุณเริ่มรับผลประโยชน์ แผนเสนอทางเลือกอื่น ๆ เพื่อใช้ในการพิจารณามูลค่าผลประโยชน์ของคุณ ประโยชน์ของคุณขึ้นอยู่กับแนวทางที่เป็นประโยชน์มากที่สุดสำหรับคุณ แผนการถือครองหุ้นของพนักงาน (Employee Stock Ownership Plan) แผน Employee Stock Ownership Plan (ESOP) ทำให้คุณเป็นผู้ถือหุ้นของ บริษัท Xerox ด้วยการจัดสรรหุ้นบุริมสิทธิแปลงสภาพของ Xerox Series B ในชื่อของคุณ ช่วยให้คุณมีสัดส่วนการถือหุ้นที่แท้จริงในประสิทธิภาพของบริษัท146และเป็นแหล่งรายได้เพิ่มเติมสำหรับการรักษาความปลอดภัยสำหรับการเกษียณอายุของคุณ แผนการแบ่งกำไรและการออมแผนแบ่งปันกำไรและการออมช่วยให้ บริษัท มีกำไรกับคุณและด้วยคุณสมบัติการออมทรัพย์ก่อนหักภาษี 401 (k) จะช่วยให้คุณสามารถประหยัดเงินได้ในอนาคต Xerox Corporation 1998 Employee Stock Option Plan ตามที่ได้รับการแก้ไขโดย BD 10900 2541 แผนการสรรหาบุคลากรของโครงการวัตถุประสงค์ของโครงการวัตถุประสงค์ของโครงการเลือกพนักงานของ บริษัท ซีร็อกซ์คอร์ปอเรชั่น 1998 (ldquoPlanrdquo) คือการเพิ่มความเป็นเจ้าของใน บริษัท ให้กับพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมของ บริษัท เพื่อให้สอดคล้องกับความสนใจดังกล่าว กับผู้ถือหุ้นของ บริษัท และให้แรงจูงใจเพิ่มเติมเพื่อทำหน้าที่เป็นลูกจ้างของ บริษัท ฯ โดยการออกหุ้นบุริมสิทธิ เว้นไว้แต่ว่าบริบทระบุไว้เป็นอย่างอื่นอย่างชัดเจนคำต่อไปนี้จะมีความหมายดังต่อไปนี้ 2.1 ldquoAdministratorrdquo หมายถึงบุคคลและคณะกรรมการหรืออนุกรรมการที่กล่าวถึงในย่อหน้าที่ 3.1 แล้วแต่กรณี 2.2 ข้อสรุป Summaryrdquo หมายถึงบทสรุปของรางวัลหรือข้อตกลงที่จัดส่งโดยหรือในนามของผู้ดูแลระบบแก่ Optionee แต่ละรายเมื่อได้รับ Option ตามแผนซึ่งจะกำหนดรายละเอียดของ Option แต่ละตัวรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เพียงจำนวนหุ้นราคาการใช้สิทธิ ระยะเวลาการใช้สิทธิ, ระยะเวลาการรอและวันใช้สิทธิ 2.3 ldquoBoardrdquo หมายถึงคณะกรรมการของ บริษัท 2.4 ldquoChange ใน Controlrdquo จะถือว่าเกิดขึ้นหาก (A) ใด ๆ ที่เกิดขึ้น (ตามคำที่ใช้ในส่วน 13 (d) และ 14 (d) ของพระราชบัญญัติการแลกเปลี่ยนหลักทรัพย์ในปี 1934 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติม (the ldquoExchange Actrdquo) นอกเหนือจาก (1) บริษัท (2) ผู้ดูแลผลประโยชน์หรือหลักทรัพย์อื่นใดที่ได้รับมอบหมายจากพนักงานตามโครงการผลประโยชน์พนักงานของ บริษัท (3) บริษัท ใด ๆ ที่เป็นของผู้ถือหุ้นของ บริษัท โดยทางตรงหรือทางอ้อมในสัดส่วนที่เท่ากัน กรรมสิทธิ์ในหุ้นของ บริษัท หรือ (4) บุคคลใด ๆ ที่เป็นเจ้าของกรรมสิทธิ์ในทรัพย์สินทางปัญญา (ตามที่ระบุไว้ด้านล่าง) เกี่ยวกับการทำธุรกรรมตามที่ระบุไว้ใน (1) ของอนุวรรค (C) ด้านล่างนี้เป็นหรือกลายเป็นกรรมสิทธิ์ในทรัพย์สินทางปัญญา (ไม่รวมถึงหลักทรัพย์ที่เป็นประโยชน์โดยบุคคลดังกล่าวซึ่งหลักทรัพย์ใด ๆ ที่ได้มาโดยตรงจาก บริษัท หรือ บริษัท ในเครือ) เป็นตัวแทนของหวีหรือมากกว่า 20 แห่ง (ข) บุคคลดังต่อไปนี้ไม่เป็นเหตุให้ต้องประกอบด้วยกรรมการที่เป็นผู้บริหารของ บริษัท ส่วนใหญ่เมื่อวันที่ 9 ตุลาคม 2543 เป็นกรรมการและกรรมการใหม่ (ซึ่งไม่ใช่กรรมการที่มีอำนาจลงลายมือชื่อแทน บริษัท ) ข้อสันนิษฐานเบื้องต้นเกี่ยวกับการดำเนินงานของสำนักงานมีการเชื่อมโยงกับการประกวดเลือกตั้งที่เกิดขึ้นจริงหรือที่ถูกคุกคามซึ่งรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เฉพาะการชักชวนโดยความยินยอมในการเลือกกรรมการ บริษัท ) ซึ่งการแต่งตั้งหรือเลือกตั้งโดยคณะกรรมการหรือการสรรหาเพื่อการเลือกตั้งโดยผู้ถือหุ้นของ บริษัท ได้รับการอนุมัติหรือได้รับการอนุมัติด้วยคะแนนเสียงไม่น้อยกว่าสองในสามของจำนวนกรรมการทั้งหมดของ บริษัท ซึ่งยังคงดำรงตำแหน่งกรรมการเมื่อวันที่ 9 ตุลาคม 2543 หรือเคยได้รับการแต่งตั้งหรือเลือกตั้งให้ได้รับการอนุมัติหรือให้คำแนะนำ (C) หรือการรวมกิจการของ บริษัท หรือ บริษัท ย่อยทั้งทางตรงและทางอ้อมของ บริษัท กับ บริษัท อื่นใดที่ไม่ใช่ (1) การควบ บริษัท หรือ บริษัท ย่อย หรือการควบรวมกิจการอย่างต่อเนื่องโดยถือหุ้นไม่น้อยกว่าเสียงข้างมากของกรรมการ บริษัท หรือผู้ถือหุ้นรายใหญ่หรือผู้ถือหุ้นรายใหญ่ของ บริษัท หรือ (2) การรวมกิจการหรือรวมกิจการที่เกิดขึ้น การเพิ่มทุนของ บริษัท (หรือรายการที่คล้ายคลึงกัน) โดยไม่มีการเป็นหรือเป็นเจ้าของผลประโยชน์โดยตรงหรือโดยอ้อมของหลักทรัพย์ของ บริษัท (ไม่รวมถึงหลักทรัพย์ที่เป็นประโยชน์โดยบุคคลดังกล่าวหลักทรัพย์ใด ๆ ที่ได้รับโดยตรงจาก บริษัท หรือของ บริษัท ) (D) ผู้ถือหุ้นของ บริษัท ฯ มีมติเห็นชอบให้มีแผนการเลิกกิจการหรือเลิก บริษัท ฯ หรือมีการทำสัญญาซื้อขายหรือขายทอดตลาดโดย บริษัท ฯ บริษัท ทั้งหมดหรือทั้งหมดของ บริษัท ฯ สินทรัพย์อื่นนอกเหนือจากการขายหรือจำหน่ายโดย บริษัท ของทั้งหมดหรือ su อย่างน้อยร้อยละ 50 ของหุ้นที่มีสิทธิออกเสียงทั้งหมดซึ่งเป็นของผู้ถือหุ้นของ บริษัท ในสัดส่วนที่เท่ากันกับความเป็นเจ้าของของ บริษัท ฯ ในทันทีก่อนการขายดังกล่าว ราคาสูงสุดที่จ่ายให้กับหุ้นในรายการหรือชุดของรายการตามที่มีการเปลี่ยนแปลงการควบคุมของ บริษัท หรือ (ข) ราคาสูงสุดที่ต้องชำระในระหว่าง ระยะเวลา 60 วันก่อนเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในการควบคุมการเปลี่ยนแปลงจะเกิดขึ้นตามที่รายงานไว้ใน The Wall Street Journal ในรายการธุรกรรมที่เกิดขึ้นใหม่ในตลาดหลักทรัพย์นิวยอร์กหรือรายงานการทำธุรกรรมรวมต่อเนื่องที่คล้ายคลึงกัน 2.6 ldquoCompanyrdquo หมายถึง Xerox Corporation 2.7 ldquoEmployeerdquo หมายถึงพนักงานแต่ละคนของ บริษัท หรือของกิจการที่ บริษัท ฯ ควบคุมโดยทางตรงหรือทางอ้อมซึ่งทุกคนมีสิทธิ์ได้รับทุนภายใต้แผน 2.8 ldquoExercise Periodrdquo หมายถึงวันที่มีระยะเวลาแปดปีนับจากวันที่ได้รับ Option Grant Date ของ Option ดังกล่าว 2.9 ldquoFair Market Valuerdquo หมายถึงวันที่ใดเฉลี่ยระหว่างราคาขายสูงสุดและต่ำสุดต่อหุ้นในธุรกรรมตลาดหลักทรัพย์นิวยอร์กในวันดังกล่าวที่รายงานใน Wall Street Journal หากไม่ควรมีการขาย ของหุ้นที่รายงานในวันดังกล่าวมูลค่าตลาดยุติธรรมของหุ้นในวันดังกล่าวให้ถือว่าเท่ากับค่าเฉลี่ยระหว่างราคาขายสูงสุดและต่ำสุดต่อหุ้นในธุรกรรมรวมสำหรับวันที่ก่อนหน้าล่าสุดที่มีการรายงานการขายหุ้น 2.10 ldquoOptionrdquo หมายถึงตัวเลือกในการซื้อหุ้นที่ได้รับตามแผนซึ่งไม่เป็นไปตามข้อกำหนดของมาตรา 422 แห่งประมวลรัษฎากรภายในของ 1986 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมหรือกฎหมายต่อ ๆ ไป 2.11 ldquoOption Grant Daterdquo หมายถึงวันที่มีผลบังคับใช้ภายใต้เงื่อนไขของแผน 2.12 ldquoOption Surrender Rightrdquo มีความหมายตามที่ระบุในย่อหน้าที่ 6.4 2.13 ldquoOptioneerdquo หมายถึงบุคคลที่ได้รับสิทธิพิเศษ 2.14 ldquoPlanrdquo หมายถึงซีรอกซิคอร์ปอเรชั่น 1998 Employee Stock Option Plan ตามที่ได้รับการแก้ไขและปรับปรุงใหม่เป็นครั้งคราว 2.15 ldquoSharesrdquo หมายถึงหุ้นสามัญของ บริษัท ฯ ที่มีมูลค่าที่ตราไว้หุ้นละ 1.00 บาท ข้อที่ III การบริหารจัดการแผน 3.1 ผู้บริหารแผน แผนจะดำเนินการโดยบุคคลที่เป็นรองประธานาธิบดีของ บริษัท และมีหน้าที่รับผิดชอบด้านทรัพยากรบุคคลนอกเหนือจากเรื่องที่เกี่ยวกับพนักงานของ บริษัท ที่อยู่ภายใต้บังคับมาตรา 16 ภายใต้พ. ร. บ. หลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ พ. ศ. 2477 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติม (ldquoSection 16 Officersrdquo) ให้คณะกรรมการพิจารณาค่าตอบแทนและสวัสดิการของคณะกรรมการบริหารของ บริษัท หรือผู้สืบทอดต่อคณะกรรมการหรือคณะอนุกรรมการของคณะกรรมการดังกล่าว 3.2 อำนาจของผู้ดูแลระบบ เว้นแต่จะระบุไว้เป็นอย่างอื่นในที่นี้ผู้ดูแลระบบจะมีอำนาจเต็มและมีอำนาจในการ (i) กำหนดพนักงานที่จะได้รับสิทธิ์ (ii) กำหนดจำนวนหุ้นที่จะได้รับการคุ้มครองโดยแต่ละทางเลือก (iii) กำหนดเงื่อนไข และเงื่อนไขของตัวเลือกที่ได้รับภายใต้แผน (iv) ตีความและตีความแผน (v) ใช้กฎและข้อบังคับดังกล่าวที่ผู้ดูแลระบบเห็นว่าจำเป็นและสมควรที่จะดำเนินการและบริหารแผนและ (vi) กำหนดบุคคลเพื่อดำเนินการผู้ดูแลระบบ ความรับผิดชอบภายใต้ข้อ จำกัด ข้อบังคับและเงื่อนไขที่ผู้ดูแลระบบสามารถกำหนดได้การตัดสินใจดังกล่าวจะต้องสอดคล้องกับการตัดสินใจทางธุรกิจที่ดีที่สุดของผู้บริหารเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ บริษัท และผู้ถือหุ้นและสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของแผน ตัวเลือกที่ได้รับและจำนวนหุ้นที่มีสิทธิได้รับจะขึ้นอยู่กับการวัดผลการปฏิบัติงานของ บริษัท อย่างน้อยหนึ่งอย่างที่ผู้ดูแลระบบเลือกไว้ ข้อตกลงเกี่ยวกับแผนจำนวนเงินหุ้นที่สามารถใช้สิทธิตามแผนได้รวมอยู่ในวงเงิน 25,000,000 บาทขึ้นอยู่กับการปรับตามข้อ IX หุ้นใด ๆ ที่ออกตามแผนอาจประกอบด้วยหุ้นที่ได้รับอนุญาตและไม่ได้รับการจัดสรรหรือหุ้นซื้อคืน ข้อตกลงการโอนสิทธิของตัวเลือกทั้งหมดภายใต้แผนจะไม่สามารถโอนย้ายได้และจะไม่สามารถมอบหมายได้จำหน่ายหรือจำหน่ายได้โดยตัวเลือกอื่นนอกเหนือจากโดยจะหรือกฎหมายว่าด้วยการสืบเชื้อสายและการแจกจ่ายยกเว้นตามคำสั่งซื้อภายในประเทศที่ลงนามโดย ศาลที่มีเขตอำนาจหรือตามที่ผู้บริหารกำหนด ในช่วงชีวิตของ Optionee ตัวเลือกภายใต้แผนจะใช้งานได้เฉพาะโดยเขาหรือเธอเท่านั้น หากได้รับอนุญาตจากผู้ดูแลระบบ Optionee อาจกำหนดให้ผู้รับประโยชน์หรือผู้รับประโยชน์ใช้สิทธิ์ของ Optionee ตามแผนนี้เมื่อการตายของ Optionee แต่ละตัวเลือกจะต้องเป็นไปตามข้อกำหนดและเงื่อนไขต่อไปนี้: 6.1 ราคาซื้อ ราคาเสนอซื้อต่อหุ้นตามแต่ละตัวเลือกที่ได้รับตามข้อนี้จะต้องเป็นราคาตลาดเฉลี่ยต่อหุ้นของหุ้นสามัญ 100 หุ้นในวันให้สิทธิแบบออปชั่น ตัวเลือกใด ๆ ที่ได้รับเพื่อแทนที่ unexerXerox Corporation ก่อนหน้านี้ (XRX) Option Chain แบบเรียลไทม์หลังจากชั่วโมง Pre-Market News การอ้างถึง Flash ข้อสรุป Interactive Charts การตั้งค่าเริ่มต้นโปรดทราบว่าเมื่อคุณเลือกตัวเลือกแล้วจะใช้กับการเข้าชม NASDAQ ในอนาคตทั้งหมด หากคุณสนใจที่จะกลับไปใช้ค่าเริ่มต้นของเราเมื่อใดก็ตามโปรดเลือกการตั้งค่าเริ่มต้นด้านบน หากคุณมีข้อสงสัยหรือพบปัญหาใด ๆ ในการเปลี่ยนการตั้งค่าเริ่มต้นของคุณโปรดอีเมล isfeedbacknasdaq โปรดยืนยันการเลือกของคุณ: คุณได้เลือกที่จะเปลี่ยนการตั้งค่าเริ่มต้นของคุณสำหรับการค้นหาข้อเขียน ตอนนี้จะเป็นหน้าเป้าหมายเริ่มต้นของคุณเว้นแต่คุณจะเปลี่ยนการกำหนดค่าอีกครั้งหรือลบคุกกี้ของคุณ คุณแน่ใจหรือไม่ว่าต้องการเปลี่ยนแปลงการตั้งค่าของคุณเราขอให้คุณโปรดปิดใช้งานตัวบล็อกโฆษณาของคุณ (หรืออัปเดตการตั้งค่าเพื่อให้แน่ใจว่ามีการเปิดใช้จาวาสคริปต์และคุกกี้) เพื่อให้เราสามารถให้ข่าวตลาดฉบับแรกแก่คุณได้ต่อไป และข้อมูลที่คุณคาดหวังจากเรา